Консультация по охране труда
- Быстрые ответы на конкретные вопросы
- Защита от ошибок
- Экономия на услугах
- Поддержка на всём цикле охраны труда
Что такое консультация по охране труда и для кого она нужна
- технический вопрос — как считается класс вредности? сколько платить доплату? кому нужен медосмотр?
- организационный вопрос — как внедрить систему охраны труда с нуля? как распределить ответственность?
- проблема — получили штраф ГИТ, нужно понять, как его оспорить; произошёл несчастный случай, как правильно расследовать?
- планирование — готовимся к проверке ГИТ, какие документы нужны? хотим инвестировать в охрану труда, где выгоднее?
| Аспект | Консультация | Полная услуга (разработка документов, СОУТ и т.д.) |
|---|---|---|
| Объём | Ответ на конкретный вопрос или анализ ситуации | Полный цикл от подготовки до готового результата |
| Время | 1–2 часа | Недели или месяцы |
| Цена | От 5 000 ₽ | От 50 000+ ₽ |
| Результат | Рекомендации и план действий | Готовые документы, отчёты, система |
| Когда нужна | Когда вы хотите сэкономить или разобраться самостоятельно | Когда у вас нет времени или компетенций делать самим |
- Маленькие компании (до 50 человек) — не обязательно содержать полноценного специалиста по охране труда, консультация помогает разобраться в основном.
- Стартапы и молодые компании — нужно быстро разобраться в требованиях, не тратя деньги на полные услуги с начала.
- Компании, которые уже что-то сделали — есть документы, но не уверены, всё ли правильно. Консультация поможет понять, что нужно дополнить или исправить.
- Компании в кризисе — произошёл несчастный случай, получили штраф, поступила жалоба работника. Нужен быстрый экспертный совет.
- Компании перед изменениями — открываем филиал, вводим новое оборудование, меняем процесс. Консультация помогает избежать ошибок.
- Компании при переговорах — нужно понять позицию ГИТ или ФСС, нужен человек, который знает обе стороны.
Виды консультаций и их содержание
Срочная консультация по телефону (15–30 минут)
- кому нужен медосмотр?
- какой размер доплаты за вредность?
- нужно ли проводить СОУТ?
- получили штраф ГИТ, что делать?
- в какой срок нужно выдать СИЗ?
- как правильно оформить несчастный случай?
Результат: ясный ответ, рекомендация, ссылка на закон.
Стоимость: от 2 000 ₽.
Развёрнутая консультация (1–2 часа)
- первичная консультация перед разработкой документов — узнаём вашу специфику, определяем, какие документы нужны, готовим смету;
- консультация после СОУТ — разбираемся с результатами, рассчитываем доплаты, планируем мероприятия;
- консультация перед проверкой ГИТ — оцениваем готовность, выявляем проблемы, даём рекомендации;
- консультация по структуре охраны труда — компания хочет всё организовать правильно, нужен план на ближайшие 12 месяцев;
- консультация по конфликту с работником — произошёл спор по доплатам, медосмотрам, СИЗ, нужно разобраться в правах и обязанностях.
Результат: развёрнутое объяснение, письменные рекомендации, план действий.
Стоимость: от 8 000–15 000 ₽.
Консультация на объекте (осмотр + анализ)
- вводный аудит охраны труда — приходим, смотрим, что есть в наличии, что нужно улучшить;
- оценка опасностей на рабочих местах — определяем потенциальные вредные факторы, даём рекомендации по защите;
- проверка готовности к СОУТ — помогаем подготовиться к проведению спецоценки;
- проверка соответствия рабочих мест требованиям — если были жалобы работников или замечания ГИТ.
Результат: отчёт с фотографиями, список проблем, план исправления.
Стоимость: от 20 000–30 000 ₽.
Абонентское обслуживание (месячное / годовое)
- неограниченное количество консультаций по телефону, видео, письменно;
- ответы на вопросы в течение 24 часов;
- помощь при возникающих проблемах;
- подготовка к проверкам;
- рекомендации при изменении процессов;
- актуализация документов при выходе новых требований.
Стоимость: от 30 000 ₽ / месяц или от 300 000 ₽ / год.
Консультация перед судебным разбирательством или обжалованием штрафа
- анализ ситуации и правовой позиции;
- подготовка документов и доказательств;
- консультирование перед переговорами;
- помощь в подготовке возражений на штраф.
Стоимость: от 30 000–50 000 ₽.
Примеры консультаций и как они решили проблемы
- Маленькая компания: куда инвестировать в охрану труда
Ситуация:
Директор маленькой IT-компании (15 сотрудников) понимает, что нужно что-то делать в охране труда, но не знает, с чего начать. Слышал про СОУТ, про документы, про медосмотры. Боится потратить большие деньги впустую.
- осмотр офиса (выявили, что вредностей практически нет);
- анализ текущей документации (нашли пробелы в инструкциях);
- рассчитали, что СОУТ покажет класс 1–2, медосмотры не требуются;
- спланировали приоритет действий и бюджет.
- Разработать базовые документы (положение, должностные инструкции, инструктажи) — 80 000 ₽.
- Провести СОУТ через 3–6 месяцев — 50 000 ₽.
- Медосмотры не требуются (пока класс 1–2).
- Ежегодно обновлять документы при изменении.
- компания получила ясный план на ближайший год;
- не потратила лишние деньги на ненужные услуги;
- после разработки документов заказала СОУТ и подготовку к проверкам;
- общая стоимость всех услуг была спланирована и бюджетирована.
- Кафе: разбор результатов СОУТ и план мероприятий
Ситуация:
Кафе провело СОУТ. Результаты показали, что кухня — класс 3.1. Руководство в шоке: нужно платить доплаты (200 000+ ₽ в год), дополнительный отпуск (60 000 ₽ в год). Думают, может это ошибка?
- разобрали результаты СОУТ, объяснили, почему класс 3.1 (повышенная температура и влажность);
- обсудили варианты: либо платить доплаты, либо внедрить меры по улучшению;
- спланировали конкретные меры (улучшить вентиляцию, установить вытяжку);
- рассчитали стоимость мер (150 000 ₽) и потенциальную экономию (250 000+ ₽ в год);
- определили сроки (3–6 месяцев);
- подготовили план внедрения и повторной СОУТ.
- руководство поняло, что инвестиция 150 000 ₽ окупится за полгода;
- начало реализовывать план улучшений;
- через 6 месяцев провело внеплановую СОУТ, класс снизился до 2;
- экономия на доплатах и взносах ФСС — 200+ тысяч рублей в год.
- Производство: подготовка к проверке ГИТ
Ситуация:
Производство узнало, что в ближайший месяц будет проверка ГИТ. Документация есть, но старая. Не уверены, что всё соответствует текущим требованиям
- осмотрели рабочие места;
- проверили документацию;
- выявили проблемы: инструкции устаревшие, нет информации о новом оборудовании, журналы заполнены неправильно;
- определили приоритеты (что критично, что можно доделать после проверки);
- дали рекомендации по быстрому приведению в порядок.
- Обновить инструкции по охране труда (срочно).
- Заполнить пропуски в журналах (срочно).
- Организовать дополнительные инструктажи (срочно).
- Проверить наличие и качество СИЗ (срочно).
- Подготовить комнату для проверяющих (срочно).
- После проверки провести СОУТ (если её ещё нет).
- компания быстро исправила проблемы за 2 недели;
- проверка ГИТ прошла без серьёзных замечаний;
- руководство выяснило, что нужна полная разработка документов, и заказало это потом.
Стоимость консультаций и как они окупаются
| Вид консультации | Длительность | От, ₽ | Когда выбрать |
|---|---|---|---|
| Срочная консультация по телефону | 15–30 мин | 2 000 | Когда нужен быстрый ответ на один вопрос |
| Консультация с анализом (видео / офис) | 1–2 часа | 8 000–15 000 | Когда нужно разобраться в ситуации |
| Консультация на объекте (осмотр + анализ) | 3–4 часа | 20 000–30 000 | Когда нужна оценка рабочих мест |
| Абонентское обслуживание (месячное) | Неограниченно | от 30 000 | Когда нужна постоянная поддержка |
| Абонентское обслуживание (годовое) | Неограниченно | от 300 000 | Когда нужна полная поддержка весь год |
| Консультация перед судом / обжалованием | 2–4 часа | 30 000–50 000 | Когда идёт конфликт с ГИТ или работником |
Как консультация экономит деньги
Консультация: 10 000 ₽.
Результат: план разработки документов, смета услуг.
Вместо этого компания может заказать полный пакет, который стоит 100 000+ ₽.
Консультация помогает понять, что нужно, и не переплачивать за ненужное.
Экономия на ненужных услугах: 20 000–30 000 ₽.
Консультация: 15 000 ₽.
Штраф ГИТ: 80 000 ₽.
Консультант помогает понять, обоснован ли штраф, и подготавливает возражения.
Если штраф можно оспорить, компания сэкономит часть суммы.
Средняя экономия на штрафе: 30 000–50 000 ₽.
Консультация: 20 000 ₽.
Компания хочет инвестировать 500 000 ₽ в охрану труда.
Консультант помогает расставить приоритеты, показывает, где выгоднее вложиться.
Благодаря этому ROI мер улучшается на 15–25%.
Дополнительная экономия благодаря правильному выбору мер: 75 000–125 000 ₽.
Почему выбирают нас для консультаций
- 1. Опыт и знания
- 2. Практический подход
- 3. Знание позиции ГИТ и ФСС
- 4. Быстрое решение проблем
- 5. Честность в оценке
- 6. Постоянное обновление знаний
- 7. Доступность
Процесс получения консультации
Вы пишете, звоните или заполняете форму. Рассказываете о проблеме или вопросе. Мы слушаем и определяем:
что именно вам нужно;
сколько времени займет консультация;
нужна ли встреча на объекте или достаточно видео;
какая цена.
Мы уточняем:
когда вам удобно провести консультацию;
в каком формате (телефон, видео, встреча);
какую информацию желательно подготовить (документы, результаты СОУТ и т.д.).
Перед консультацией консультант:
изучает предоставленные документы;
готовит справку по вашему вопросу;
подготавливает примеры из своей практики;
готовит рекомендации.
Консультант:
выслушивает вашу ситуацию и вопросы;
объясняет требования закона простым языком;
приводит примеры и прецеденты;
даёт конкретные рекомендации;
отвечает на уточняющие вопросы.
После консультации:
подготавливается письменный отчёт или рекомендации;
список действий и сроков;
ссылки на нормативные акты;
контакты для дальнейшей поддержки.
Если у вас возникают уточняющие вопросы в течение недели — мы отвечаем бесплатно.
Часто задаваемые вопросы по консультациям от
Частично да. Консультация помогает вам понять, что нужно, и даёт план действий. Если у вас есть время и компетенция — можете реализовать план самостоятельно. Если нет времени или нужен профессиональный результат — вам нужны полные услуги.
Часто консультация приводит к заказу полных услуг, потому что компания понимает стоимость и ценность.
Телефон — если вопрос простой и информации достаточно.
Видео — если нужно показать документы или рабочие места (фото / видео).
Встреча в офисе — если нужно осмотреть рабочие места и дать подробный анализ.
Желательно. Если у вас есть:
результаты СОУТ;
текущие документы по охране труда;
приказы, журналы;
информацию о структуре компании;
— это ускорит консультацию и сделает рекомендации точнее.
Отлично! Консультант подготовит план и смету полных услуг на основе консультации. Часто это даёт чёткое понимание, что нужно и сколько это стоит.
Стоимость консультации может быть зачтена в счёт полных услуг (договариваемся индивидуально).
Гарантия на то, что консультант даст вам правильные рекомендации в соответствии с законодательством — да. Гарантия того, что ваша компания выполнит эти рекомендации и решит проблему — нет (это уже от вас зависит).
Обычно да. Срочные консультации по телефону мы проводим в день обращения. Визиты на объект требуют подготовки, но обычно возможны в течение 2–3 дней.
Редко, но бывает. Если после консультации остаются вопросы:
можно получить доп. консультацию (обычно со скидкой);
можно заказать углубленный анализ или полные услуги;
мы всегда ищем решение вместе с вами.
Да. Вся информация конфиденциальна и не передаётся третьим лицам без вашего согласия. Это стандартная практика.
Вопросы, на которые мы отвечаем в консультациях
Вопросы по классам условий труда и доплатам
- Нам нужна СОУТ? Сколько это стоит?
- Как мне понять, нужна ли доплата за вредность?
- Какой размер доплаты правильный?
- Как рассчитать дополнительный отпуск за вредность?
- Если СОУТ не делал, какую доплату платить?
Вопросы по документации и охране труда
- Какие документы обязательно нужны?
- Как организовать обучение персонала?
- Как правильно выдавать СИЗ?
- Нужна ли должность специалиста по охране труда?
- Как вести журналы и реестры?
Вопросы по медосмотрам и здоровью
- Кому обязателен медосмотр?
- Как часто проводить медосмотры?
- Кто платит за медосмотры?
- Что делать, если при медосмотре выявили проблему?
Вопросы по проверкам и штрафам
- Как подготовиться к проверке ГИТ?
- Можно ли оспорить штраф ГИТ?
- На что обратить внимание при проверке?
- Что делать, если инспектор требует что-то необоснованное?
Вопросы по конкретным отраслям
- Какие требования для офиса / торговли / производства?
- Какие вредные факторы типичны для нашей отрасли?
- Какие СИЗ нужны для нашей работы?
Вопросы по несчастным случаям и ЧС
- Как правильно расследовать несчастный случай?
- Что нужно документировать?
- Как защитить компанию при расследовании?
- Что делать при профзаболевании?
Вопросы по инвестициям в охрану труда
- Где выгоднее вложить деньги?
- Как оценить ROI мер по улучшению условий?
- Какие мероприятия дают максимальный результат?
- Нужно ли улучшать условия, если могу платить доплаты?
Консультация vs Полные услуги: что выбрать
Выбирайте консультацию, если:
- у вас маленькая компания (до 50 человек);
- вам нужен ответ на конкретный вопрос;
- вы хотите сэкономить на услугах;
- у вас есть время реализовать рекомендации самостоятельно;
- вам нужна срочная помощь (кризис, проверка, штраф);
- вы не уверены, нужны ли полные услуги.
Выбирайте полные услуги (разработку документов, СОУТ, сопровождение), если:
- у вас нет времени разбираться самостоятельно;
- вам нужен готовый результат, а не рекомендации;
- у вас сложная ситуация (производство, много рабочих мест, высокие опасности);
- вам нужна гарантия качества и соответствия закону;
- вы готовы инвестировать в охрану труда.
Часто оптимальный вариант:
- Начните с консультации (10 000–20 000 ₽).
- На основе консультации определитесь, что нужно.
- Заказывайте полные услуги для того, что требует профессионализма.
- Остальное реализуйте самостоятельно по рекомендациям.
Абонентское обслуживание: постоянная поддержка
Что включает абонентское обслуживание
Если у вас постоянные вопросы по охране труда, абонентское обслуживание — это оптимально:
• неограниченные консультации по телефону, видео, письменно;
• срочные ответы в течение 24 часов;
• помощь при проверках ГИТ (консультирование, подготовка документов);
помощь при конфликтах с работниками, страховщиками, органами;
• актуализация документов при изменении требований закона;
• рекомендации при развитии компании (новое оборудование, новые должности, филиалы);
• планирование инвестиций в охрану труда.
Кому подходит абонентское обслуживание
• компании размером 50–300 человек;
• компании с вредными условиями (требуется постоянный контроль);
• растущие компании (регулярно возникают новые вопросы);
• компании, которые хотят минимизировать риски.
Стоимость абонентского обслуживания
• месячное — от 30 000 ₽ (подойдет при интенсивной поддержке);
• годовое — от 300 000 ₽ (примерно 25 000 ₽ в месяц, если оплачивать за год);
• при регулярных полных услугах — можно договориться о комбинированном пакете со скидкой.